濰城區高度重視“揭榜掛帥”的含金量,讓“發榜”更聚焦關鍵難題,“揭榜”嚴守開放競爭,“比榜”堅持結果導向,“獎榜”方式靈活多元。
看到有如此含金量的政策橄欖枝拋出來,急需在碳鋼厚板深熔TIG焊接核心技術上尋求破題的智邁德股份有限公司,第一時間當起了發榜人。
智邁德股份有限公司總經理楊椿說:“本次發榜的深熔TIG碳鋼厚板智能焊接技術研發及產業化技術,是國內外大部分鋼構件焊接行業企業面臨的一個卡脖子技術難題。該技術突破后,可以徹底解決鋼梁焊接大熔深、焊接速度、焊接反變形和能耗等世界性難題,使焊速提高5倍以上,降低功耗和耗氣量95%,將進一步帶動產業鏈的快速發展?!?br style="margin:0px;padding:0px;outline:0px;max-width:100%;box-sizing:border-box !important;overflow-wrap:break-word !important;" />
企業怎么也想不到,從當發榜人那一刻起,揭榜掛帥制度便開始釋放助企紅利,與政策實施之初不同,優化后的“揭榜掛帥”制度在促進校企、校院合作上的賦能,不僅限于做一名牽線人,更體現在對企業的紓困解難和精心培育上。
“自智邁德股份有限公司入駐濰城區以來,區工信局經常性到公司現場實地走訪調研,詳細了解企業情況,收集企業發展過程中困難和訴求,現場解讀工信部門在研發平臺、工業設計大賽、技術創新項目等方面相關惠企政策的申報要點,實現科技創新惠企政策精準對接?!睘H城區工信局工業運行和行業發展科科長王磊介紹道。
濰城區為揭榜掛帥項目提供全方位的制度保障,健全以重大需求為導向、以解決問題成效為衡量標準、以市場競爭來決定科研課題分派的管理模式,以全方位、全生命周期的政策措施當好企業高質量發展的“保姆”。